近日，小鹏汽车创始人何小鹏通过内部会议及社交平台透露，公司对今年的招聘计划进行了调整，由年初制定的6000人扩增至8000人，新增岗位数量达到2000个。这一变动体现了小鹏汽车在人工智能与智能驾驶领域加快发展的战略意图，旨在推动其自动驾驶技术迈向更高水平。何小鹏在内部讲话中，何小鹏指出，本次扩招重点面向校园招聘，尤其是针对2026届高校毕业生，这是小鹏汽车迄今为止最大规模的AI人才招募行动。新增职位将集中于智能驾驶与AI大模型等前沿科技方向，涵盖VLA、VLM等关键技术领域。与此同时，公司将继续...
近日，小鹏汽车创始人何小鹏通过内部会议及社交平台透露，公司对今年的招聘计划进行了调整，由年初制定的6000人扩增至8000人，新增岗位数量达到2000个。这一变动体现了小鹏汽车在人工智能与智能驾驶领域加快发展的战略意图，旨在推动其自动驾驶技术迈向更高水平。
何小鹏
在内部讲话中，何小鹏指出，本次扩招重点面向校园招聘，尤其是针对2026届高校毕业生，这是小鹏汽车迄今为止最大规模的AI人才招募行动。新增职位将集中于智能驾驶与AI大模型等前沿科技方向，涵盖VLA、VLM等关键技术领域。与此同时，公司将继续推进“探索者计划”，加强对优秀本科应届毕业生的吸纳，助力年轻员工在企业内部快速成长。他在微博上表示：“小鹏是一家充满无限可能的AI汽车企业，欢迎更多有志之士加入我们，共同打造更优质的智能出行产品。”
小鹏汽车
据媒体报道，此次招聘计划的调整源于小鹏汽车AI战略的进一步深化。公司预计将在今年投入近50亿元用于AI研发，其中包括约2万张GP
U显卡用于大规模模型训练，以应对日益激烈的智能驾驶市场竞争。此前，何小鹏曾公开表示，小鹏汽车的目标是成为全球领先的AI汽车制造商，未来十年将持续聚焦AI技术和智能制造的深度融合。此次招聘人数上调幅度达33%，不仅满足业务扩展的需求，也兑现了他在2025年底全员信中提出的“明年招聘超6000人”的承诺，显示出公司强劲的发展势头。
值得一提的是，小鹏汽车早在2025年初就设定了6000人的招聘目标，但仅半年时间便决定上调，部分原因归功于供应链效率提升以及与大众汽车合作带来的资金状况改善。业内分析认为，8000人的招聘规模有望使小鹏汽车在今年底员工总数突破三万人，为自动驾驶技术的持续升级提供坚实的人才保障。
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